今年5月底，省人力資源及社會保障廳印發(fā)的《關于公布我省高溫津貼標準的通知》和《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》的通知，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，且高溫津貼發(fā)放時間為6月~10月，高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。兩份通知的執(zhí)行起始日期均是今年6月1日。
但近段時間，不斷有環(huán)衛(wèi)工人向記者反映，領不到高溫津貼或領的高溫津貼與省里標準不相符等的情況。東城的環(huán)衛(wèi)工人老張稱，至今他和一些同事都沒有領到高溫津貼。“這么熱的天，連高溫補貼也不發(fā)給我們，還讓人怎么做下去。”來自莞城的環(huán)衛(wèi)工人梁大姐稱，自己在莞城做環(huán)衛(wèi)有近10年了，目前所在的公司每月只向員工發(fā)放50元的高溫津貼。“但是公司發(fā)的標準跟省里的每人每月150元的標準相差有點遠。我們也去公司爭取過，但是公司就只說我們沒有150元那么多，我們也弄不太明白。”為此，梁大姐和公司里其他環(huán)衛(wèi)工也有些納悶。
律師說法：
廣東達維律師事務所徐洪輝律師表示，如果用人單位沒有向勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門跟進處理，如查實用人單位沒按規(guī)定發(fā)放，勞動監(jiān)察部門將采取相關措施，責令其按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
至于有環(huán)衛(wèi)工所反映的高溫補貼不足額發(fā)放等情況，徐律師認為，省里規(guī)定發(fā)放高溫津貼的條件：是從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），所以也需要就勞動者的實際工作情況來鑒定，如勞動者是不是長時間都在規(guī)定中所指的高溫場所中作業(yè)。不過，徐律師也表示，如果勞動者對發(fā)放標準有質(zhì)疑，也可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來鑒定，用人單位的發(fā)放標準是否符合規(guī)定，再進行相關的處理。 |